公共基础学院党员谈心谈话制度（修订）

为落实党中央关于“领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见”的要求，加强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进党组织的团结，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，制定本制度。

一、总支及支部严格执行民主生活会、组织生活会等制度，开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，并且使谈心活动经常化、制度化、普遍化。

二、谈心谈话目的：通过谈心谈话交流思想、工作通气、酝酿商讨、提醒共勉，达到思想互通、信息互通、情感互通，增进党组织内部、党员和群众之间、党员与党员之间的相互了解，进而增进包容与团结,密切党群、干群关系。

三、谈心谈话内容：主要围绕思想、工作、学习、生活情况，包括：党员向党组织汇报思想、政治、工作情况；谈话人代表党组织对谈话对象的评价；谈话对象对党组织的意见和建议；开展批评和自我批评；其他方面内容。

四、谈心谈话对象：党总支书记与总支委员、支部书记之间；支部书记与普通党员之间；党员与党员之间；党员与非党员教师之间的谈心。

五、谈心谈话方式：集体谈话或个别谈话，总支委员及支部书记每月至少一次。党员干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，主动与困难教师、与对自己有意见的人、与先进模范谈心交心，通过谈心活动明责任、化矛盾、找差距、定方向、增动力。

六、谈心谈话原则：谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，实事求是，有的放矢，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识，促进工作。

七、谈心谈话要求：出现下列情况下，应及时谈心谈话，做好思想政治工作，一是发现党员、教师思想作风方面的问题要及时谈话提醒，防微杜渐；二是在党员之间、班子内部出现不协调的苗头，要及时谈话，把矛盾解决在萌芽状态；三是党员、教师在工作中遇到较大困难和挫折时要及时谈话、鼓励，提高他们克服困难的信心和勇气，并帮助处理好有关具体问题。

八、本制度首先从党员干部中执行，视情况逐渐推进到普通党员。